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                  培訓發展體系

                  人才培養模式

                  華苑之新:是主要針對應屆畢業生舉辦的集中培訓項目,主要圍繞“入模”教育、系統專業知識構建、職業化塑造等開展。

                  華苑之星:是主要針對公司基層骨幹人員的培養項目,寓意基層骨幹將成爲公司的“明日之星”,采用教育培訓、個人提高、導師輔導、在崗學習相結合的混合培養方式。

                  華苑之心:是主要針對于總部、華南區域項目經理級員工的人才培養項目。

                  華苑之芯:是針對公司總監級以上的高層管理人員進行的培訓項目。

                   

                  職業發展通道

                  华苑园林的员工职业发展注重个人素质能力的提升、个人业绩的提高和个人价值的实现。 公司的職業發展通道分为两大类:管理发展通道和技术发展通道。根据双通道发展要求具体分为:管理通道纵向晋升发展、技术通道纵向晋升发展、管理与技术双通道横向、交叉晋升发展。

                   


                   

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